Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Gente e Gestão

Descrição da vaga

Empresa cliente do segmento de engenharia, reconhecida pela excelência técnica, inovação e foco em resultados, busca um(a) Coordenador(a) de Gente e Gestão para atuar na estruturação e fortalecimento dos processos de pessoas.

Com atuação em projetos desafiadores e soluções tecnológicas de alta performance, a organização valoriza profissionais comprometidos com a eficiência, a entrega de resultados e a melhoria contínua das práticas internas.

Responsabilidades e atribuições


  • Planejar, coordenar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, SESMT e Facilities, assegurando eficiência operacional e conformidade legal.
  • Promover e fortalecer a cultura organizacional, alinhando colaboradores à missão, visão e valores por meio de ações de comunicação e engajamento.
  • Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento ao perfil e uma experiência acolhedora.
  • Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de líderes e colaboradores, estimulando o aprendizado contínuo e o crescimento interno.
  • Garantir a execução dos ciclos de avaliação de desempenho e potencial, acompanhando planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
  • Coordenar a administração de folha, benefícios, férias e desligamentos, assegurando cumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais.
  • Gerir programas de saúde, segurança ocupacional e segurança patrimonial, assegurando ambientes de trabalho seguros e conformes.
  • Planejar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e implementando ações de melhoria contínua.
  • Apoiar gestores nas decisões estratégicas sobre pessoas, atuando como parceiro de negócio e referência em práticas de gestão.
  • Monitorar indicadores e resultados da área de Gente e Gestão, propondo melhorias e inovações nos processos.
  • Assegurar o cumprimento das cotas legais de PCDs e Jovens Aprendizes, acompanhando prazos e auditorias.
  • Planejar e controlar o orçamento da área, garantindo o uso eficiente dos recursos e a execução dos projetos previstos.

Requisitos e qualificações


Requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Ciências Contábeis;
  • Pós-graduação concluída na área de Gestão de Pessoas ou correlata;
  • Vivência anterior no segmento será considerada um diferencial.


Conhecimentos e Habilidades Desejáveis:


  • Conhecimento intermediário nos subsistemas de Recursos Humanos;
  • Domínio da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal;
  • Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) em nível intermediário;
  • Conhecimento em gestão e análise de indicadores;
  • Técnicas de liderança e desenvolvimento de equipes;
  • Noções de SESMT e práticas de segurança e saúde ocupacional.

Informações adicionais


  • Remuneração: R$ 11.370,35
  • Formato de contratação: Pessoa Jurídica
  • Horário: Segunda-feira a quinta-feira 7h às 17h / Sexta: 7h ás 16h
  • Local: Centro - Fortaleza -CE

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutador
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos nós?

Seja bem-vindo(a) a página de carreiras do Grupo Gomes de Matos Consultoria, um ecossistema de empresas que, há 30 anos, transforma desafios em conquistas, construindo legados que impactam gerações.  


Nosso grupo é composto por:  

-Gomes de Matos Consultoria: Referência em consultoria empresarial no Brasil e Portugal, com atuação em 10 estados.  

- Diezel: Especialista em soluções estratégicas para inovação e aceleração de negócios.  

- Rocket 55: Transformando empresas por meio de design, comunicação e marketing digital.  

- Corporate Connections: Rede exclusiva de networking e parcerias estratégicas para líderes e executivos.  


Juntos, formamos um grupo sólido e inovador, conectado por um propósito comum: criar valor real para nossos clientes, colaboradores e parceiros.  


Nossos Direcionadores Essenciais:


💡 Paixão por Crescimento: 

Em todas as empresas do grupo, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é o que impulsiona a inovação e a transformação. Valorizamos pessoas que buscam desafios e desejam evoluir constantemente.  


🤝 O Sucesso do Nosso Cliente é o Nosso Sucesso:  

Cada conquista dos nossos clientes é também a nossa. Atuamos como parceiros estratégicos, guiando empresas e equipes rumo a resultados de impacto.  


🏆 Resultados Concretos:

Transformamos ideias em ações práticas. Nosso compromisso é garantir impacto duradouro e tangível para os negócios que confiam no nosso trabalho.  


No Grupo Gomes de Matos, cultivamos um ambiente que promove aprendizado, colaboração e inovação. Aqui, você encontrará um time diverso, motivado e unido pelo propósito de construir um futuro melhor, seja na consultoria, na inovação, no design ou no networking estratégico.  


Se você compartilha da nossa paixão por crescimento, propósito e resultados, venha fazer parte de um grupo que acredita na força da dedicação e no impacto de grandes ideias.  


#GrupoGomesDeMatos #30AnosDeLegado #InovaçãoEResultados #TrabalheConosco


Conheça mais no nosso site: https://www.gomesdematos.com.br/